Campañas web: Róbale tiempo al tiempo - Proyecto1minuto

¿Cuándo fue la última vez que te tomaste un minuto para ver el mar, para contemplar en detalle una flor o, simplemente, mirar el techo? Algo, llámese "ritmo de vida", "trabajo", "obligaciones" o como quieran decirle, nos robó una parte de nuestro tiempo y es hora de recuperarlo. Este es el objetivo de Proyecto1minuto, una interesante campaña multimedia orientada a que reflexionemos sobre el uso que hacemos de nuestro tiempo. Desde su blog, corazón de esta iniciativa, no se propone "vivir más despacio" o "más levemente", sino "poder tomarnos, tan solo un minuto, para recuperar el control de nuestro tiempo. Es una invitación a elegir y disfrutar el uso que hacemos del mismo. Una invitación a Robarle Tiempo al Tiempo".

La movida está abierta a todo el público que quiera mostrar (haciendo uso de todas las herramientas de la web 2.0) de qué manera está "robándose" 60 segundos. En el blog, todos los posts están relacionados con el empleo del tiempo, y se puede encontrar desde reflexiones sobre la vertiginosa realidad hasta un Flash que te permite jugar a ser el pintor Jackson Pollock por un ratito.

La campaña también tiene un espacio en YouTube para que la gente suba sus minutos en videos (ya se puede ver desde una chica que se tomó su tiempo para remojar los pies en una pileta tras una jornada laboral hasta un motoquero ¡que se pierde un semáforo a propósito!). También se puede encontrar más momentos robados en Twitter, Flickr y Facebook. Y para los que no sean fans de lo tecnológico, desde el blog pueden bajarse un molde para hacer stencils y pintar la ciudad con un logo que llama a parar un poquito la pelota. Tomate un minuto y participá.

Qué opina sobre esta campaña? Qué minuto te regalaste?

La locura del e-mail genera estrés y agotamiento

Un estudio revela que el chequeo de correo electrónico durante las horas de trabajo deteriora el rendimiento y agobia. El porqué de la insistencia compulsiva por la mensajería informática.

Un informe realizado por el departamento de Ciencias Informáticas de la Universidad de Glasgow llegó a la conclusión de que el frecuente contacto con los correos electrónicos en las jornadas laborales provoca estrés y agotamiento en los trabajadores.

Como herramienta para alcanzar los resultados de la investigación, se instaló un software testigo en las computadoras de los encuestados.

Se reveló que el 34% de ellos experimenta estrés debido a la insistente llegada de e-mails a sus ordenadores. En el 28% de los casos estudiados, el alerta por los mensajes electrónicos agrega una “fuente de presión” a las arduas tareas que de por sí constituyen sus labores cotidianas.

La frecuencia del chequeo en estas mentes agobiadas se da, en el peor de los casos, “entre 30 y 40 veces por hora”, reveló la investigación que también contó con la colaboración de especialistas de la Universidad de Paisley.

El estudio encuentra una explicación a esta obsesión por los e-mails: “El estrés responde al sentimiento que tiene el trabajador de que debe responder rápidamente al mensaje para no defraudar las expectativas de quien lo envía”.

Está de acuerdo con que el correo electrónico puede generar estrés y agotamiento?

“La tendinitis por uso del ratón es responsabilidad del empleador"

Un fallo del tribunal de Holstebro, Dinamarca, establece que la tendinitis por uso prolongado del ratón es responsabilidad del empleador.

Una empleada gráfica de 49 años de edad ha conseguido el respaldo de un tribunal, en el sentido que su empleador fue el responsable de que ella sufriera una tendinitis crónica por uso del ratón a comienzos de la década de 1990 en una imprenta.

En su fallo, el tribunal de Hostebro indica que el empleador debió haber procurado que la empleada no realizara trabajo que implicara uso del ratón por períodos prolongados.

El jefe de la mujer consideraba que él había hecho lo suyo al instar a la empleada a participar en una rotación de funciones. Sin embargo, tal argumento no fue suficiente para el tribunal.

En su fallo, el tribunal indica que "es responsabilidad exclusiva del empleador que el trabajo sea seguro y no perjudicial para la salud. Los empleados no deben sentir dolor en el trabajo. Si el empleado tiene dolor en la mano, es obligación del empleador reducir al mínimo el tiempo que este usa el ratón".

La imprenta demandada fue instruida a indemnizar a la mujer por daño emergente, reducción de su capacidad de trabajar y gastos de tratamiento médico, además de costas procesales.

Según medios daneses, es la primera vez que una trabajadora gana un caso de esta naturaleza en Dinamarca, por lo que el caso sienta un importante precedente legal.

Fuente: DR.dk. (citada por Diario Ti)

Qué piensan? Esto se podrá aplicar a otras legislaciones?
En nuestros países iberoamericanos?